为顺利推动学院实习讲授工作
，规范实习讲授全流程治理
，提升 实习讲授质量
，强化大学生实际操作能力与专业素养造就
，凭据《呼 和浩特凯时尊龙人生就是博学院讲授业绩绩效核算法子》中关于实际讲授工作量的相 关划定
，结合学院学科专业特点、讲授工作现实及各专业人才造就方 案要求
，特造订化学与环境工程学院实习工作执行规划
。

实习工作具体铺排如下：

一、实习工作组

组长：鄂亚彬、李福全

副组长：乌仁陶格斯、包秀霞

成员：教研室主任、实习领导老师

二、非师范类专业

(一)教研室主任职责

1.两全铺排实习生的领导老师
，明确领导分工
，确保每位实习生 均有对应领导老师掌管
。

2.组织召开实习带头大会
，向实习生宣讲实习要求、安全规范及 当苦衷项
，并统一发放实习有关资料
。

3.组织召开实习总结大会
，汇总实习有关资料
，录入实习成就
， 撰写实习达成度分析汇报
，梳理实习功效与改进方向
。

(二)领导老师职责

1.自动与实习生家长沟通
，奉告学生实习有关铺排
，组织学生家

长签署实习知情赞成书、学生签署实习承诺书
，电子版可上传平台
， 纸质版网络齐全后统一上交至教研室存档
。

2.领导教员联系实习单元
，带队将实习生安全送至实习单元
，完 成实习生交代工作
。

3.若涉及实习单元领导老师报答发放
，掌管与实习单元对接
，收 集报销所需各类单据；领导老师赴市表实习单元领导学出产生的用度 等单据
，统一上交学院
，由院办公室解决报销
。

4.若因专业特殊需要、实习基地容量限度等客观原因
，需铺排学 生到非签约实习单元实习的
，必须严格遵循学堂有关实习基地建设的 有关划定
，先签定实习基地和谈及校、企、生三方和谈
，实现实习单 位及学堂盖章、学生具名按手印
，手续齐全后方可发展实习
。有关材 料由学院、实习单元、学生自己各留存1份
。

5.掌管解决实习期间学生人身保险的采处事宜
，保险有关报销材 料网络后
，统一上交至院办公室报销
。

6.需定期前往实习基地发展领导、监督与查抄工作：市内实习基 地
，每周至少前往1次；市表实习基地
，每月至少前往1次
。全面掌 握学生实习进度、实操阐发、安全情况及思想动态
，实时解决学生实 习过程中遇到的专业难题、生涯难题及安全隐患；同步与实习基地负 责人沟通对接
，反馈学生实习情况
，协同保险实习质量
。同时
，如实 填写《化学与环境工程学院实习领导过程情况纪录表》(附件1),每 个实习单元在学生实习期间至少实现1次新闻报路
，宣传实习功效
。

7.严格推广全程跟岗领导职责
，坚守岗位、履职尽责
，亲昵关注

学生实习全过程
，全面掌管学生实习期间的安全治理、专业领导、纪 律监监工作
，妥善措置各类突发事务
，并实时向学院及实习基地反馈 有关情况
，确保学生安全、有序、高质量实现实习工作
。

8. “习讯云平台”实现学生实习申请审核、三方和谈审核、家长 知情赞成书审核、实习调换处置、签到治理、预警提醒治理、实习周 报批阅、实习情况查看、实习领导纪录、实习考评及实习成就评定等 工作；领导老师到实习基地领导学生
，也需“习讯云平台”定位签到
。

9.实习实现后
，凭据各专业实习实际课程评价尺度
，客观、公正 地评定实习天生绩(实习单元对学生的评价仅供参考),最后整顿完 善实习所有资料后
，统一上交至教研室存档
。

三 、师范类专业

(一)教研室主任职责

1.两全铺排实习生领导老师
，明确领导分工
，确保每位实习生均 有对应领导老师掌管
。

2.对接、联系实习单元
，保险实习工作顺利推动
。

3.对接实习单元掌管人
，协调领导教员带队将实习生安全送至实 习单元
，实现实习生交代工作
。

4.组织召开实习总结大会
，汇总实习有关资料
，录入实习成就
， 撰写实习达成度分析汇报
，梳理实习功效与改进方向
。

(二)领导老师职责

1.自动与实习生家长沟通
，奉告学生实习有关铺排
，组织学生家 长签署实习知情赞成书、学生签署安全责任书
，电子版可上传平台
，

纸质版网络齐全后统一上交至教研室存档
。

2.带队将实习生安全送至实习单元
，实现实习生交代工作
。

3.网络并审核教育实习手册、实际日志、听课笔记、评课纪录、 讲授设计、活动照片/视频等资料的齐全性
。

4.若涉及实习单元领导老师的报答、领导老师前往非市内实习基 地领导学生所产生的有关用度
，由领导老师收齐报销单据后交至院办 公室
，统一解决报销
。

5.常态化发展讲授领导：每周审核实习生讲授设计3-5节、查抄 授课成效3-5节
，督促其听课不少于3节
，做好示范与反馈
。强化德 育与班级治理：每周至少领导1次
，涵盖班级治理、德育活动、思想 教育
。督促学生参加课表活动与班会：每月组织或参加幼学生课表活 动、主题班会1-2次
。阶段性领导：3-4月每月至少1次领导
，以看 课、听课、教案点评为主；5-6月集中听课评课1次
。资料监管：每 日抽查《教育实习日志》齐全性
，每周集中批阅1次
。

6.掌管解决实习期间学生人身保险的采处事宜
，收集齐全保险相 关报销资料后
，统一上交院办公室解决报销
。

7.需定期前往实习基地发展领导、监督与查抄工作：市内实习基 地
，每周至少前往1次；市表实习基地
，每月至少前往1次
。全面掌 握学生实习进度、安全情况及思想动态
，及时解决学生实习过程中遇 到的专业难题、生涯难题及安全隐患；同步与实习基地掌管人沟通对 接
，反馈学生实习情况
，协同保险实习质量
。同时
，领导老师需如实 填写《化学与环境工程学院领导老师实习领导过程情况纪录表》(附

件1),每个实习单元在学生实习期间至少实现1次新闻报路
，宣传 实习功效
。

8.严格推广全程跟岗领导职责
，坚守岗位、履职尽责
，亲昵关注 学生实习全过程
，全面掌管学生实习期间的安全治理、专业领导、纪 律监监工作
，妥善措置各类突发事务
，并实时向学院及实习基地反馈 有关情况
，确保学生安全、有序、高质量实现实习工作
。

9. “习讯云平台”实现学生实习申请审核、三方和谈审核、家长 知情赞成书审核、实习调换处置、签到治理、预警提醒治理、实习周 报批阅、实习情况查看、实习领导纪录、实习考评及实习成就评定等 工作；领导老师到实习基地领导学生
，也需“习讯云平台”定位签到
。

10.实习实现后
，凭据实习实际课程评价尺度
，客观、公正地评 定实习天生绩(实习单元对学生的评价仅供参考),最后整顿美满实 习所有资料后
，统一上交至教研室存档
。

四、实习工作量的推算步骤

为确保实习领导质量
，保险每位实习生都能获得充分的领导与助 助
，明确每位领导老师同期领导的实习生人数不得超过10人
，严禁 超人数领导
，确保实习质量
。

非师范类专业实习工作量的推算：单个学生实习基准工作量的核 算严格依照《凯时尊龙人生就是博实际讲授工作量推算法子》执行
，实 习领导老师工作量=单个学生实习基准工作量×所领导实习生人数
。

师范类专业实习工作量的推算：单个学生实习基准工作量的核算 严格依照《凯时尊龙人生就是博实际讲授工作量推算法子》执行
，单个

学生实习基准工作量由“实习领导老师工作量”(占比2/3)和“教 研室主任工作量”(占比1/3)两部门组成
，具体核算公式如下：

1.实习领导老师工作量=单个学生实习基准工作量×2/3×所指 导实习生人数；

2.教研室主任工作量=单个学生实习基准工作量×1/3×本专业 同期实习学生总人数
。

示例： 单个学生实习基准工作量为15学时
，实习领导老师领导 10人
，实习学生总人数30人
，实习领导老师工作量=15*2/3*10=100 学时；教研室主任工作量=15*10+15*1/3*30=300学时
。

所有参加实习工作的领导老师
，需严格遵守学堂及学院的各项规 章造度
，当真推广岗位职责
，自动共同学院发展实际讲授查抄、督导 工作
，对查抄中发现的问题
，及使佧改落实
，确保实际讲授工作高质 量推动
。

化学与环境工程学院

2026年1月

附件1

化学与环境工程学院领导老师实习领导过程情况纪录表