一、学院院长主持学院务工作，是本学院讲授、科延注学科建设与行政治理工作的第一责任人
。

二、组织造订与执行本学院中持久发展规划和治理规章造度
。

三、掌管召集学院务会议和学院教职工大会
。学院沉大问题要与学院党政其他辅导沟通、商议后决定
。

四、通过各类渠路相识讲授、科研工作贯彻执行情况，做好查抄、督促、服务工作，实时采取必要措施以保障讲授、科研各项工作的实现
。

五、掌管本科讲授质量工程（讲授团队、特色专业、讲授鼎新立项、精品课程、学生创业尝试等）建设
。

六、掌管老师日常的业务查核、年度查核，提出老师岗位聘用定见和职称评定查鉴定见
。

掌管学院师资行列建设
。把稳造就提拔学科带头人，建设好学术梯队；引进并合理使用人才；对老师调进调出提出初步审鉴定见；造订、落实师资造就打算，提出中青年骨干老师人选的造就打算；选派导师领导年轻老师过好讲授关
。

七、组织科技创新学术团队建设，造就学术骨干，落实学科建设和硕士点、博士点建设规划
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八、掌管本学院科研工作
。造订科研工作打算；组织老师申报课题立项，查抄、领导、督促老师发展课题立项进展情况，确？翁庾槿缙谑迪止ぷ；组织学术汇报会和专题学术讲座；积极推荐老师到社会集体任职，激励老师参与各类学术会议；激励老师发展社会调研活动，参加经济建设主战场，实现学院下达的科技开发工作；

九、关切学生全面发展，组织老师发展“教书育人”和师德师风活动，共同党组织抓好教风、学风建设
。

十、依法合理使用本学院经费
。掌管成立和执行本学院经费治理与使用情况的传递造度
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十一、实现学院交办的其他工作
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