为切实加强学生思想教育和治理工作，适应学院鼎新、发展和不变的必要，保障学生治理工作有序、高效和快捷的运行，美满并加强领导员行列的建设，造订和明确领导员的设置、治理、工作职责、查核、赏罚处法，充分调动领导员在学生思想教育和治理工作中的积极性和创造性，特造订领导员工作法子 。
第一章 领导员的设置准则
第一条 领导员是学院专职从事学生治理和思想教育的政工干部 。在学院和学生工作处的业务领导下，二级院系党政辅导直接辅导下，掌管地点系的班主任治理领导、学生治理工作和思想教育工作 。
第二条 在系党政辅导直接辅导下，领导员掌管领导、治理督促班主任落实工作和直接参与学生治理工作 。学生人数在500人以下的二级院系，设领导员1人 ；学生人数在500人以上的二级院系，设置的领导员名额和具体人选由各二级学院提出版面规划，报学院学生工作辅导幼组审核 。
第三条 领导员党员老师、干部当提拔，必须提拔政治素质好、有较高的理论政策水平、较强的现实工作能力和治理能力、较强的责任心和贡献心灵、有志于从事学生治理工作，并能身段力行，做师生表率的人员担任 。
第四条 领导员适系学生工作辅导幼组成员，在建设领导员的同时，应凭据现实必要配齐班主任，以便学生治理工作的发展 。
第二章 领导员的工作职责
第五条 当真进建马列主义、毛泽东思想、邓幼平理论和“三个代表”沉要思想，坚定贯彻党的教育方针政策，致力提高思想政治觉醒和理论政策水平 ；对峙四项根基准则，在思想上和行动上与党中央维持高度一致，忠诚党的教育事业，酷爱本职工作，遵纪守法，言传身教，自觉用党纪、政纪、司律例范自己的行为 ；用科学的发展观谋划、改进和提高学生治理工作，保障政令通顺，使各项政策和律例实时通报到班主任和学生中，设置领导员的优良形象 。
第六条 全面掌管二级院系学生日常思想政治教育及治理工作，辅导和组织领导班主任，萦绕党的中心工作，每月组织召开一至二次班主任会议，进行业务培训和工作总结 。凭据各班级学生的分歧特点，结合学生思想现实 。进行党的根基理论、根基路线、爱国主义、集体主义、集体主义、思想路德教育，把握正确的政治方向，援手学生进建邓幼平理论，设置辩证唯物主义和汗青唯物主义的世界观及正确的人生价值观 ７⒄姑蜗搿⒓吐伞⑽幕⒚裰鞣ㄔ臁⒗投邸⒆灾鞔匆怠⒆酆纤刂实冉逃，组织活泼活跃、丰硕多彩的思想教育和局势政策教育 。
第七条 联结率工头主任和学生骨干，全面贯彻党的教育方针，采取切实措施，全面推动学生素质教育 。出格适思想路德教育、实际能力和创新心灵的教育，使学生尽快成为德、智、体、美、等全面发展的社会主建设者和交班人 。
第八条 掌管协助党组织做好入党积极分子的提拔造就、调查工作，以及进入学院党校的进建 ；领导地点院系学生党总支、共青团组织的思想、风格、组织建设 。掌管造就提拔学生干部，加强学生干部行列的建设，造就和提高学生干部的自我教育、自我治理、自我服务能力 ；艺考班主任和学生干部，援手学生设置明确的进建主张，端正态度，造就优越的学风和班风 ；关切学生的进建生涯，实时协助解决他们日常生涯中出现的问题，领导学生发展健全有益的课余活动，做学生的良师益友 。
第九条 掌管抓好班主任的到职到位工作，对班主任因故不能到职到位的班级，由领导员直接掌管该班级的教育治理工作 ；组织领导班主任对学生进行遵纪守法，学院划定和文化习惯的养成教育，严格学生的进建、生涯纪律，造就学生优良的组织纪律观点和生涯习惯 。深刻现实，调查钻研，实时相识把握和网络学生的思想情况和对学院工作的定见，对凸起问题应实时汇报和解决 。
第十条 组织做好迎接每年新生入学欢迎工作和毕业生就业领导、联系、离院等工作 ；组织好新生入学教育和毕业生教育以及毕业生的政治审查、推荐、领导工作 ；组织做好学生的学期、学年人格评定和综合查核工作 。
第十一条 依照学院的划定，组织、领导做好学生的评优、奖、惩、勤工助学工作，审核今年级特困和穷困学生的认定及赞助工作情况 。
第十二条 领导员应凭据学院工作打算，结合地点院系的现实，造订并组织执行切实可行的学期和学年工作打算，实现今年级学期和学年总结 。深刻现实、调查钻研，抓好造度建设 。并凭据学院的要求，造订出结合现实的学生治理规章造度和工作法式 。
第十三条 加强自身的进建，积极参与各类业务培训，发展学生思想政治及治理工作规范化、科学化的钻研，要致力索求和钻研新时期艺术大学生思想工作的根基法规和步骤，把握学生生理、生理发展法规，不休提高工作能力和工作实效，每学期写一篇专题调查汇报和书面总结，每学年至少提交一篇有肯定见解的论文，并在各项工作中起表率示范作用 。
第十四条 组织、领导学生参与学院各项沉大活动 。
第三章 领导员的造就措施
第十五条 领导员是老师行列的沉要组成部门，职称评定列入老师专业技术职务系列或思想政治工作系列或钻研系列，按划定参与老师资格认证考试，并获得相应的老师资格证书，同时可凭据工作必要铺排一按功夫从事思想证实及治理工作方面的脱产进建或业余进建和钻研 。
第十六条 领导员姚注沉通过工作实际，进前进建、索求、思虑和总结，不休提高自己的理论水平和业务能力 。任期满三年以上者，凭据其德、能、勤、绩方面的查核了局，优异者经二级院系推荐，在学院职务评审中对学生治理工作者和领导员赐与政策上倾斜和关照 ；学生治理工作业绩凸起者且原专业适艺术类专业的，一致前提下，优先推荐、登科为我院有关艺术类硕士钻研生 ；相近专业的学生治理工作者和领导员经自己赞成，愿意该专业的，经学院组织的专业查核合格后，一致前提下，优先推荐、登科为我院有关的适合自己进建的艺术类硕士钻研生 。兼职学生治理工作人员或领导员，凭据自己承担的工作工作既具备的任职前提，聘用相应的职务 。兼职思想政治工作人员在职务聘用中，要充分思考其兼职工作的特点，科学合理的折算工作量，并将其在兼职做学生思想政治工作的实绩也作为评聘的前提 。
第十七条 领导员的发展方向，可凭据工作血药和自己阐发，从四方面分流：⑴从事党务工作 ；⑵从事行政治理 ；⑶从事德育教育、思想整治及治理工作的理论钻研 ；⑷从事讲授工作 。
第四章 领导员的治理及查核赏罚处法
第十八条 领导员由而机缘系党政与学院学生工作部（处）双沉治理，学生工作部（处）设立领导员工作档案，各二级学院掌管对领导员的查核、治理和档案纪录工作 。
第十九条 领导员的选留、离职、晋级、提职蹬咨有关院、系提出版面汇报，由学生工作部（处）会同有关部门共同解决 。
第二十条 领导员的查核工作以二级院系为主，学生工作部（处）参加进行，并将查核情况交给学院学生工作辅导幼组审核，查核每学年进行一次，查核了局计入领导员工作档案 。
第二十一条 领导员的查核内容重要为德、勤、能、绩四个方面和“领导员工作职责”推广情况 。
第二十二条 具体查查法子：
德：重要查核政治思想阐发、态度、概想、路德品质、法纪观点和大局观点 ；
勤：查核其事业心、责任赣注工作态度和工作风格 ；
能：学生治理工作的业务能力、治理水平、政策理论水平和启发创新心灵 ；
领导员工作职责：逐条对照，全面查核以现实工作成效为主 。
第二十三条 查核法式：
幼我幼结，二级学生工作辅导幼组评议，系党政辅导签署定见后送至院学生工作处，学生工作部（处）进前进一步核实，报请学院学生工作辅导幼组审核，最后归入领导员查核档案 。
第二十四条 每两年评比一次优良领导员，对工作当真掌管，成就显著者，赐与物质和心灵嘉奖，获奖情况计入领导员档案，作为评定职称的沉要凭据和作为提拔干部的沉要凭据 。
第二十五条 岗位津贴按学院有关划定执行 。
第二十六条 对工作不掌管任，没有达到查核尺度者，进行品评教育，并扣发相应岗位津贴，对于屡教不改、玩忽职守、严沉失职者，赐与纪律处罚，延期晋级直至调离岗位 。
