表国语学院学生会是以至心实意为同学服务，造就学生能力，展示学生风采为宗旨，在学院党政辅导，学工办和团总支的具体领导下发展全院性学生人民组织。为援手学生会干部成才成长，提高综合素质，设置优良形象，成立一支勤政、高效、求实的学生会干部行列，特造订此造度：

一、学生会干部的根基前提

（一）政治思想素质要求：拥戴中国共产党的辅导，以中国特色社会主义理论系统为领导，解放思想，疑神疑鬼，关切使佝和学院大事，积极参与学院组织的政治理论进建。

（二）路德品质素质要求：热心公益活动，爱护公共财物，敢于同不良风尚作奋斗，自觉守护校园和谐安谧的秩序
；做人恳切守信，尊敬师长，礼貌待人，朴素风雅，拥有健全向上的心灵风貌，在同学中有较高威信。

（三）科学文化素质要求：进建勤恳致力，能自觉美满和优化知识结构，进建成就优越。

（四）身段生理素质要求：身心健全，脾气开朗，面对竞争、打击拥有肯定的承载能力和自我调节能力。

（五）综合素质要求：工作积极自动，仔细掌管，思路明显，有较强的创新意识
；工作方式、步骤适当，可能正确的处置好进建、工作和生涯三者之间的关系
；有联结合作心灵，并拥有肯定的社会实际能力、说话表白能力、组织协调能力和沟通协助能力。

（六）遵纪守法，无违纪处罚。

二、院学生会干部的提拔方式

（一）学生自荐：在学生会干部选举之前，院学生会办公室、宣传部对选举工作进行宣传介绍，有意愿参加选举的同学能够向团总支递交自荐书，介绍自己情况，表白担任干部的欲望和对竞选职位的见解与定见。

（二）学生会干部推荐：通过工作相处，在相识成员的进建成就、处事能力、组织纪律性等情况的基础上，推荐品学兼优的成员参加提拔。

（三）教员推荐：依照学生会干部的根基前提择优推荐。

（四）公开竞聘：幼我筹备竞聘资料，通过公开竞聘演讲，提拔人民基础好，拥有肯定工作能力，品学兼优的学生。

三、院学生会干部的提拔法子

（一） 院学生会常委提拔法子

1、提拔前提：

院学生会常委蕴含主席团成员和各部重要掌管人。院学生会常委候选人除具备学生会干部的根基前提表，还应切合以下前提：

（1）准则上应是上一届院学生会副部长以上干部或院级社团掌管人。

（2）进建成就优良，在上学期考试中无不合格景象。

（3）在原职务任职期间，工作业绩凸起，组织纪律性强，人民基础好。

2、提拔法式及功夫铺排：

团委提出提拔规划，在报请学院辅导核准后，进入提拔法式。

（1）荐：上届学生会常委会在每年迎新工作实现后，对常委候选人进行综合调查，会商通过后，经主席团提名，报学院团总支审核。

（2）审：团总支征求定见，凭据候选人的阐发和业绩，提出审鉴定见，于十月中上旬报院辅导审查。

（3）。撼Ｎ蜓∪送ü疃钤ぱ，等额正式选举的法子，于十月中下旬由学生代表大会选举产生新一届院学生会常委成员。在团总支的领导下，常委会凭据各部门职能确定常委分工，报请党总支赞成后进行公示、任职。

（二）院学生会副部长提拔法子

1、提拔前提：

院学生会副部长候选人除具备学生会干部的根基前提表，还应切合以下前提：

（1）副部长候选人准则上是院学生会各部门工作人员或院级社团成员。

（2）进建成就优良，在上学期考试中无不合格景象。

（3）在工作期间，遵守纪律，效率铺排，业绩凸起，人民基础好。

2、提拔法式及功夫铺排：

团总支提出提拔规划，在报请学院辅导核准后，进入提拔法式。

（1）荐：由幼我自荐、前任干部推荐等方式进行报名，候选人于第一学年第二学期初填写《院学生会学生干部提拔登记表》，上报学院团总支审核。

（2）审：学院团总支凭据候选人的阐发和业绩，征求团总支和领导员定见，提出审鉴定见。审核时要思考学生的代表性，依照一个岗位推荐2—3名候选人竞聘的准则，确定候选人名单。

（3）评：三月中下旬组织候选人进行公开竞聘，通过竞职演说展示自己的幼我优势、论述工作指标和规划。演讲功夫为3-5分钟。

学生工办、学生会常委、学生代表组成评委会对候选人进行提问，通过答辩，调查其对本部门职能意识及熟悉水平、综合素质及业务能力。准则上问题为2-3个，答辩功夫不超过5分钟。

评委会进行无记名投票。

（4）定：学院团总支凭据评委会定见，结合岗位职能要求和设置，钻研提出副部长拟任人员名单，报请学院辅导鉴定。

（三）院学生会干事提拔法子

1、提拔前提：获得我院学籍，遵守学院《学生会章程》，自愿为同学服务的在校学生。

2、提拔法式及功夫铺排：

（1）荐：学生会进行纳新时由幼我自荐、教员推荐等大局进行报名，候选人填写《院学生会纳新登记表》，通过报名部门，交院学生会常委会审批。

（2）审：院学生会常委会将凭据纳新登记表所填情况对候选人进行审核，提出候选人名单。

（3）评：各部门凭据工作必要，提出用人定见。用人定见要充分思考各系学生的代表性，能够选取候选人进行公开演讲的竞选方式，候选人通过演讲陈述自己的优势，接受提问。

学生会常委凭据各部门职能于十月中上旬确定各部干事名单，报院团总支登记。

四、院学生会干部的造就法式

（一）干事：院学生会每年九月份在新生入校时，进行全院领域内的纳新，经过查核法式成为干事。学生会干事该当真实现部长分配的工作，并协助其他部门搞好工作，推进部门之间的互换和合作。

（二）副部长：干事经过磨炼造就，优良者可在第一学年第二学期入门生会干部中期调整时提拔为副部长。副部长须协助部长做好本部门工作，对本部工作提出合理化建议，并共同其他部门做好学生会整体工作。

（三）常委：副部长经过至少半年的造就调查，优良者可在学生会换届时，经学生代表大会选举，当选常委。常委须协助团委落实学生会事务，领导学生会各部门依照工作职责积极发展工作。

五、院学生会干部的造就方式

学院器沉学生会干部的造就，发展理论进建、专题讲座、工作培训、谈心领导、社会调延注院系沟通等大局，对学生会干部进行综合素质造就，援手学生会干部成长成才。

要积极疏导学生器沉专业进建，对峙“专业进建第一”，通过各类方式，关切、相识学生会干部的专业进建情况，援手他们不休提高进建成就。

学生会干部积极参加学院各项活动，在活动中为学生会争得较大荣誉的学生会干事，由各部部长提名，常委会复议，可授予院级“优良学生工作者”荣誉称号。创造性地实现院学生会分配的工作，工作成就凸起并受到好评的学生会干部，由各部部长提名，常委会审议，可授予院级“优良学生会干部”荣誉称号。

院学生会凭据授奖学生的工作态度、工作成效和进建成就，择优推荐参与各类奖学金、院级以上先进的评比，并凭据学生党员发展尺度，积极向各系党总支推荐入党积极分子、党员发展对象。每年十月下旬，对学生会干部进行一次党建知识培训，合格者发放培训证书。

六、院学生会干部辞职、停职、去职、解职划定

1、辞职：

院学生会常委成员辞职，须由自己向院团总支递交书面辞呈，经学工办、团总支钻研赞成后方可辞职。

副部长辞职，须向院团总支递交书面辞呈，经团总支钻研赞成后方可辞职。

干事辞职，须向部长提出，时时委会核准后方可辞职。

当事人提出辞职后，有关部门在一周内钻研回答。在辞职未获核准前，当事人仍要推广职责，实现工作。

2、停职：

院学生会副部长及以上干部在学期末考试出现两门考试课不合格者，由主管部门暂停其职务，脱离岗位一学期，专心进建。一学期后视进建成就情况，由常委会提出其是否复职的定见。

3、解职：

院学生会副部长及以上干部因工作失职造成较沉后果者，能够解职。解职须由常委会提出建议，院团总支钻研后，报院辅导核准。

4、去职:

院学生会干事不按要求参与各类活动和会议，陆续无故缺席三次以上者，视为自动去职。一学期累计缺席五次者，视为自动去职。

凯时尊龙人生就是博表国语学院团总支

                                  二0二三年六月

凯时尊龙人生就是博表国语学院

学生会学生干部提拔登记表

注：该表填写后能够另附其它具体资料。

姓 名		诞生年月				性别		照片
政治形貌		班级				凯时尊龙人生就是博
现任职务			拟竞聘 职务
联系方式
幼我竞聘理由
审鉴定见
院团委定见