呼和民院院字[2012]60号
关于印发《凯时尊龙人生就是博班主任工作执行法子》的通知
各系（部）、处：
为了进一步规范和加强我院学生治理工作，调动班主任工作的积极性和创造性，经学院钻研，从2012年9月起尝试班主任造度，现将《凯时尊龙人生就是博班主任工作执行法子》印发给你们，请当真贯彻执行。
附件：凯时尊龙人生就是博班主任工作执行法子
凯时尊龙人生就是博
2012年8月27日
附件：
凯时尊龙人生就是博班主任工作执行法子
第一章总则
第一条为进一步激励班主任工作的积极性、自动性，不休优化育人环境，推进校风、学风建设，凭据《国度民委、教育部关于进一步加强和改进凯时尊龙人生就是博院校学生思想政治教育的若干定见》（民委（教科）发[2009]54号）和《教育部关于加强高档学堂领导员、班主任行列建设的定见》（教社政[2005]2号）心灵，经学院钻研，结合学院现实，造订本执行法子。
第二条本执行法子合用于在凯时尊龙人生就是博担任本、专科生班主任治理工作。
第三条班主任工作在学院学生的思想政治教育、进建及日常治理工作中阐扬着沉要作用，是学院加强学生教育治理工作的沉要组成部门，负担着搞好班级建设，守护学堂对常讲授、生涯秩序，形成优良的学风、班风，全面提高学生综合素质的沉要职责。
第四条班主任在各系学生工作辅导幼组辅导下发展工作。
第五条班主任由各系建设，报学生工作处审核，经学院钻研核准后统一聘用，准则上每学年聘用一次。
第二章任职前提
第六条当真进建邓幼平理论和“三个代表”沉要思想，贯彻落实科学发展观，拥有优良的思想政治素质和高度的社会责任感及贡献心灵，品格端正、为人师表、德才兼备，酷爱大学生思想政治教育事业。
第七条把握大学天生长成才法规，具备优良的文化素养，业务水平高，讲授成效好，拥有较强的科研能力和进建领导能力，应具备有关学科专业布景和较强的组织治理能力。
第八条各系（部）主管学生工作的书记、团总支书记必须承担一个天然班的班主任工作。在职专任老师均有教书育人，造就社会主义事业建设者和交班人的使命；拥有推进学生在德、智、体、美等方面全面发展的使命和承担班主任工作的责任。因而，专任老师提升高一级职称时，须有担任班主任工作2年以上经历。
第九条学院激励和要求全院宽大老师要积极自动承担班主任这一庆幸工作。
第三章工作职责
第十条当真贯彻执行党的教育方针，做好本班级学生的思想政治教育工作，对峙对学生进行梦想信想教育、思想路德教育和党的凯时尊龙人生就是博宗教政策教育，在沉大政治问题上要态度坚定，旗号鲜明，与党中央维持高度一致，坚定守护党和国度的利益及学堂不变，疏导学生设置正确的世界观、人生观、价值观、祖国观、凯时尊龙人生就是博观、宗教观，致力使学天生为有梦想、有路德、有文化、有纪律的社会主义建设者和交班人。
第十一条设置优良的班风、学风，相识学生的进建情况，使学生设置正确的进建主张，领导学生把握正确的进建步骤，实现各类课程的进建工作。
第十二条在系学生工作辅导幼组辅导下，对学生的进建及日常行为进行全面治理，组织学生参与社会实际和各项文艺、体育、科技等活动。
第十三条加强与学生的联系，每周定期发展听课、走访、查抄、发言等工作，并当真做好纪录。
第十四条疏导学生养成优良的生理素质和自尊、自爱、自律、自强的优越品质，加强接受打击的能力，塑造学生健全的人格和健全的生理。
第十五条关切相识学生的生涯情况，做好穷困学生认定和建档、特困学生国度助学贷款、特困生补助、勤工助学等工作，援手学生解决现实生涯难题。
第十六条相识并实时反映学生对讲授、治理和后勤服务等方面的合理化定见、建议和需要，对学生进行针对性教育和疏导。
第十七条领导团支部、班委会工作，做好团支部、班委会的组建和改选。每周召开一次班会或班委会，对学生遵守校纪校规等方面的情况进行讲评，并做好纪录。
第十八条协助党团组织做好造就调查和发展党、团员工作。做好班干部的造就、提拔和领导工作，造就提高学生自我治理、自我教育和自我服务的能力。
第十九条掌管班级学生综合素质测评工作。做好每学年学生奖学金、优良学生干部和优良团员的评定等工作；峁└咝в胖实木鸵盗斓己托畔⒎务，援手学生设置正确的就业观点，激励学生服务基层，自主创业。
第二十条时时深刻学生公寓，推广对班级学生在公寓内的纪律、品杏注卫生等方面的教育治理职责，每周深刻学生公寓不得少于两次。
第二十一条加强与系学工办的联系与沟通，实时向系辅导汇报本班级学生中出现的异常情况和学生中的违游记为，并参与过后调查处置工作。
第二十二条时时维持与学生家长的联系，传递学生在校期间的进建、生涯、遵守校纪校规和缴纳膏火等情况，自动争取家长共同学堂做好学生的进建、教育及治理等工作。
第四章工作查核
第二十三条班主任工作的查核同全院教职工年度查核同步进行，由各系学生工作辅导幼组凭据《凯时尊龙人生就是博班主任工作查查法子（暂行）》执行２楹肆司址钟帕肌⒑细瘛⒏细窈筒缓细袼母龅燃。优良班主任比例不超过本系（部）班主任总人数的10%。
第二十四条依照查核内容，采取幼我自评、学生评议、系学工幼组查核、学生处评议的法子综合进行，并写出版面查鉴定见报学院学生工作委员会审批。
第二十五条查核了局报报人事处，作为职务聘用、赏罚、晋级的凭据之一。
第五章待遇与赏罚
第二十六条准则上每位班主任带一个班级，班主任数量不及的系需报学生处审批，方可超量带班，但不得超过两个班。
第二十七条班主任津贴在原有的基础上适当追加。
第二十八条由学生处每月核算班主任津贴报人事处审批，计财处统一发放。
第二十九条班主任所带班级如出现以下情况，扣发其津贴，扣发部门作为班主任嘉奖基金。
（一）所带班级学生由于班主任教育治理忽略而出现沉大责任殒命变乱和恶性打架中伤变乱一人次以上扣发其整年班主任津贴。
（二）由于班主任班级治理工作松弛，所带班级组织纪律松懈，月内出现班级学生饮酒、打架、夜不归宿等违纪事务，经学生处确认后扣发其当月津贴。
第三十条学院在职务提升、评比各类先进幼我时优先思考班主任。
第三十一条学院对优良班主任赐与赞美嘉奖，按班主任总数的10％评比，统一赞美。学院每年发展一次“优良班主任”评比活动，对评比出的优良班主任宣告荣誉证书和奖金，同时推荐参与自治区高校工委组织的“学生工作先进幼我”的评比活动。
第六章附则
第三十二条本执行法子由学生工作处掌管诠释，并当令进行订正。
凯时尊龙人生就是博
2012年8月27日
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